各位博士生导师、博士后：

    为加强博士后在站管理，激发博士后科研工作积极性，根据《中国农业科学院博士后工作管理办法》和《中国农业科学院优秀博士后奖励规定》（农科院人〔2012〕175号），按照院博管会对博士后进行年度考核及优秀博士后评选的通知要求，对在站博士后进行年度考核，并在年度考核的基础上，推荐2013年度优秀博士后候选人。现将有关工作通知如下：
    一、 年度考核
   （一） 考核范围
    1.截至2013年12月31日，在站期满半年的统分博士后（按全国博管会批文时间计算）；
    2.人事档案关系转入我所的在职博士后(无论进站是否满半年，都要参加年度考核并进行工资滚动。若到所时间较短，则需原单位提供进站前的在岗情况和现实表现，再予以考核)。
   （二）考核内容与标准
    考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。考核按照《中国农业科学院各类人员年度考核暂行规定》中专业技术人员的标准执行。
  （三）考核程序
   1.博士后本人填写《博士后研究人员年度考核登记表》（附件1）；
   2.严格按照我所职工年度考核的程序，以研究室为单位召开职工会议，听取博士后个人述职，进行群众评议，合作导师写出评语，提出评比等次意见，上交所考核领导小组；
   3.所考核领导小组进行审核，提出考核意见报所务会进行集体讨论；
   4.所务会确定各等次名单，所长认定；
   5.年度考核表存入个人档案，考核合格的办理工资晋档手续。未进行年度考核的，不能进行工资调整。
   二、 优秀博士后评选
   （一）申报条件
   热爱祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神，在站期满一年的博士后，并具备下列条件之一：
   1.国家级、省部级或院级科技成果奖励的主要完成人；
   2.以第一作者在SCI、EI、SSCI、CSSCI等期刊上发表以中国农业科学院下属研究所为第一单位的高水平研究论文；
   3.已转让并取得突出经济效益的国家发明专利的前三完成人；
   4.有较高的学术水平和研究能力，对研究所学科建设和科研工作做出积极贡献，已成为本研究领域的学术骨干。
以上成果必须为在站期间取得。曾获院优秀博士后荣誉称号的人员，今年可再次申报，但上次获得该奖项时的申报条件，不得作为此次申报条件使用。
   （二）申报名额
    根据《中国农业科学院优秀博士后奖励规定》要求，我所将向院里推荐2-3名优秀博士后。
  （三）申报程序
   1.个人申报。符合申报条件的博士后，须填写《中国农业科学院优秀博士后申请表》（附件2），提供相关奖励、论文、专利、科研成果鉴定材料等证明材料。
   2.组织推荐。所博士后管理工作办公室将负责资格审查和组织推荐，请各符合要求的博士后于12月20日之前将申报材料纸质版（两份)和电子版报人事处。
   联 系 人：王雯玥
   联系电话：82105809
   邮 箱：zksrsc@caas.cn

    附件：1.博士后年度考核登记表
         2.中国农业科学院优秀博士后申请表

                                                     作科所博士后管理工作办公室

                                                             2013年12月13日