2012年11月9日，在喜迎十八大之际，我所召开了2012年青年座谈会。所领导、职能和服务部门的负责同志，以及80多位青年同志出席了本次座谈会。座谈会气氛活跃，青年同志发言踊跃，大家围绕现代农业科研院所建设中青年人才成长、学科建设、科研公共资源共享利用、网络建设及研究所内部交流和对外竞争力的提升，以及青年活动等大家共同关心的问题进行了广泛的讨论和交流。主要包括以下几个方面：

        在加强青年人才培养方面，建议把人才培养放在一个更高的高度。给青年优秀拔尖人才有一个自己的称号，以增加在申请国家科研项目和对外竞争中的竞争优势；要给青年人更多机会参与申请院所基金或者其他专项，同时建立健全奖励机制；鼓励工作几年后，能够出国深造；青年学术沙龙交流开展的比较好，对青年学术交流和大家相互沟通起到了积极作用，形式需要再活跃一些，应给予更大的支持。在学科建设方面，建议种质资源的研究方向应该向深入鉴定、挖掘、创新种质资源的方向发展；加强育种材料的交流，减少内部竞争，希望课题组之间多交流，多合作；建议青年人员从现在就开始加强合作，将应用性研究和基础性研究结合起来。在科研资源利用方面，建议除了重大工程实验室的仪器，所里其他各实验室中的仪器大家都可以共享，为科技人员提供便利。应该进一步规范温室的管理和运转，加强人工气候室的正常保养。在固定资产管理方面，建议解决资源中心科研楼暖气不热的问题，设备购置应做一个办事流程小册子等。在网络建设方面，建议发挥现代网络的优势，提高资源共享率。网上实验仪器共享、有好的文章、通知、报告等都挂在网上。同时，在加强大家沟通、提升职工凝聚力，在科研工作中给年轻人多一些锻炼的机会，增强实践能力，加强青年体育锻炼，改善生活条件等方面也提供了一些很好的建议。

        万建民所长在讲话中指出，青年是我所研究的中坚力量也是我所的未来，大家积极参与了各项研究，为我所的发展做出了积极的贡献。他希望大家不仅要考虑当前的目标，而且要考虑长期发展，要根据研究所的发展、结合课题研究，为自己的长远发展和近期目标做好定位。为把我所建设成为现代化研究所，大家要不断学习，努力提高自身的知识和技能，加强对国民经济建设、现代农业发展紧密相联的科学问题进行研究；在确定目标后，要很好地考虑自身发展的技术路线和切入点。从做什么到怎样做，进一步落实计划，在第一线研究工作中总结产生研究思路，明确研究的问题，阅读大量的文献，为研究工作做好充分的准备。最后，万所长分析了我所青年获得自然科学基金和发表论文的情况，认为现在正是青年们最有活力的时候，也是生活压力最大的时候，他希望大家能够再努力勤奋一些，克服生活压力，谨记“只是8小时工作制是成不了科学家的”。同时，他也希望青年人在科研中多思考，在学术研究方面多一些原创性的东西，争取有更多的人获得基金资助。

        张保明书记作了“选准方向，用对方法”的思想报告，指出青年只有选定目标、准确定位、制定目标任务，把握机遇，才能促进事业的成功。他还讲解了不同心智模式的表现形式及特点，揭示了创新人才应该具有的素质和品格；通过展示我所的成果奖项，告诉青年人做科研的时候要以研究的内容是否会产生理论应用价值为立足点，创造有用的成果；他还引用历史，以图文并茂的方式忆苦思甜，要求青年不要忘记历史，克服新参加工作不适应环境所产生的消极情绪，积极乐观地做好本职工作；并结合传统文化的一些观点分析了青年人应理性地对待人生的不同阶段，进行人生定位，更好的制定目标，并付诸行动，获得成功，为社会多做贡献。

        座谈会还邀请贾继增研究员作了“和青年同志谈科研”的报告，他就做科研的目的、特点和方法，应该具备“刻苦、执着、严谨、敏感、自信”的基本素质，以及怎样做好科研规划等方面与青年同志进行了交流。曹永生副所长出席了座谈会，他要求青年要系统、全面、辩证地看问题和做研究，选定目标后要有一种持之以恒的精神去研究探索，争做相关研究领域的第一。

        这次座谈会进一步增进了我所领导与青年、青年之间的相互了解，有效地提高了大家对工作目标和任务的认识、进行准确定位，更加明确了当代青年农业科技工作者的历史使命。大家表示一定要深入贯彻十八大精神，结合工作落实科学发展观，勤奋工作、勇于创新，为多出人才、多出成果做出自己的贡献。（人事处）