新年伊始，在党的群众路线教育活动进入整改落实、建章立制阶段的时候，我所领导班子高度重视青年科技人员的发展，于2014年1月6日召开了全所青年座谈会。全体所领导、十多位专家、70多名青年科技人员出席了座谈会。座谈会结合我所青年同志的身实际情况，对青年科研人员所需的成长环境和发展以及在工作中遇到的问题，对研究所发展的意见和建议进行了广泛的讨论和交流。座谈会由人事处主持。

        座谈会气氛活跃，青年同志发言积极，大家就到作科所工作后自身角色转变、增加课题之间学科结合与学术交流、加强文体锻炼、增加出国学习深造机会、所里多提供科研项目课题、增加收入和改善生活待遇，加强对新入职人员的技术培训和教育等方面提出了很好的意见和建议。

        各位专家结合自己青年时期的成长经历和科研工作经验，鼓励青青年要抓住前所未有的发展机遇，树立长远发展目标，规划自身研究，克服面临的困难，在科研实践中快速成长。希望青年科技人员能充分利用时间，多学习、勤思考、善于利用各种平台交流，踏实做事，潜心科研。专家们愿意给予青年人员更多的经费支持，支持他们做与课题方向有关的研究工作。

        万建民所长肯定了大家所提的好的建议和意见。他认为所里的青年都是很优秀的，但是所做努力的程度是有差异的。他希望大家能够通过这次座谈会有所警醒，认识到自身存在的差距，用更多的勇气和更大的努力参与竞争。青年人作为作科所未来发展的主力军，作为作科所的主人，遇到如需要学术交流和文体锻炼等方面的问题，要发挥年轻同志的积极互动作用想办法解决，而不是完全依靠所里组织，所里也会尽量为大家提供好的环境。对于优秀的青年人所里会大力支持，而连续两次以上不能晋升高级职称的，要进行反思，所里也要建立淘汰机制，鼓励和奖励兢兢业业做研究的、并做出贡献的青年科研人员。

        张保明书记希望青年人在个人发展方面应该注意以下几个问题：第一，个人兴趣与事业的需要相协调。青年人要根据课题的研究方向找到自己的兴趣点；第二，劳动所得与劳动产出相挂钩。青年人需要亲自做科研才能得到更好的发展；第三，提倡学术交流与个人积极参与相结合。所里会组织好各种学术交流活动，但是也希望各位青年要以实际行动，积极参与，把学术交流作为个人的生活习惯，不要只停留在口头上；第四，要用发展的眼光面对我们目前的困难。各位新入所的青年，不要被眼前的困难所吓倒，只要努力克服困难，前途会很美好。

        座谈会上，所领导与年轻同志进行了亲切的交流和沟通，并对年轻科技人员提出的问题进行了很好的答复，所里将采取多种方式加强青年人交流、培训与教育。座谈会进一步加强了我所青年同志之间、青年与专家和领导之间的相互了解，帮助青年人找差距、树立发展的目标、明确发展定位，提高了大家对工作目标和任务的认识，坚定了勤奋工作、唯实创新的信心，对我所年轻科技人员的成长和研究所的今后发展具有重要意义。