2016年12月13日，作物科学研究所召开干部大会，宣布新选拔聘任的处级领导干部，所领导班子成员、副处副研以上100多人参加了会议。会议由所党委书记孙好勤同志主持。

    孙好勤指出：从2016年9月起，我所开展了对新一批干部的公开选拔任用工作，按照《作科所公开选拔聘任处级干部工作方案》的总体要求，完成了一系列的组织、实施等工作。近期，经所领导班子充分酝酿，所党委会认真研究并征求所纪委意见，选拔产生了新一批职能管理和科研内设机构处级领导干部人选。孙好勤进一步指出：本次处级干部的选拔任用，是我所加强对干部管理和监督的一次新尝试。目前，作科所正处在发展的关键时期，发展要上新台阶，这就对干部队伍建设提出了更高要求，建设一支讲政治、顾大局、重团结、守纪律、务实肯干的中层队伍，意义重大。

    范静副所长、李新海副所长分别宣读了职能管理部门和科研内设机构的处级干部任职文件。经2016年12月12日所党委会议研究，决定：

    职能管理部门：巫祥云、卫斐任综合办公室副主任；吴赴清、顿宝庆任科研与成果转化处副处长；章以吉任财务资产处副处长。

    研究内设机构：李英慧、李慧慧任作物基因与分子设计中心副主任；方沩任作物种质资源中心副主任；孙君明、郝元峰、谢永盾任作物遗传育种中心副主任；周文彬任作物耕作与栽培中心副主任。以上人员试用期一年。

    李英慧同志代表新任处级干部在大会上作了发言，她表示：将不辜负所领导重托，加强廉洁自律，认真履行工作职责，强化自身素质提高，增强管理经验和能力，从而达到创造性的开展工作，为实现我所跨越式发展目标贡献力量。

    孙好勤书记对新提任的处级干部提出三点希望。一是要加强学习，不断提升自身素养和政治理论水平。要把思想和行动统一到习近平同志关于农业和农业科技创新的一系列讲话精神和重要决策部署上来，要着眼“四个全面”战略布局，增强服务作科所改革发展的本领；增强服务科技创新和国家农业科技大局。二是要深入调查研究，突出问题导向，强化实践锻炼。要着眼作科所长远的改革和发展，立足本部门本中心发展过程中存在的突出问题，深入实际，加强调查研究，不断增强宏观决策、管理和服务能力，实现自我领导水平和能力的提高。三是要坚持以上率下，清正廉洁，做一名对党忠诚、个人干净、勇于担当的好干部。要自觉遵守党风廉政建设的各项规定，坚持一岗双责，敢于担当，从严要求自己，发挥模范带头作用，以扎实的工作作风、务实的工作态度赢得广大干部职工的信任和支持。

    刘春明所长作了总结发言，他要求新提任的处级干部要做到以下三点：第一要保持学习的状态。不断提升自己的政治素质，坚持党的理想信念，从思想、行为、作风、工作态度上与党中央保持高度一致，预防和杜绝科研过程中出现的任何腐败行为。第二要强化服务意识。要把服务全所的科研工作放在第一位，把提升作科所的科研能力放在第一位，把创建世界一流科研院所布局、定位放在第一位，在保障国家粮食安全、科技服务三农等方面做出应有的贡献。第三要讲原则、讲规矩。建立健全规章制度，筑牢规矩意识,细化科研工作流程，使我们的工作真正做到公开、公平、公正，自觉接受群众的监督。

    会议还传达了其他有关事项，并对当前作科所的中心工作进行了安排部署。